社會責任 
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關愛員工助力成長
員工權益保護
公司制订企業政策文件，不斷完善勞動用工基礎治理，切實保障員工權益。
保障職業康健
公司健全職業病防治責任制，實時進行動態維護，並在清静督查等事情中將職業康健作爲專項檢查，確保職工在勞動過程中的康健與清静。
助力職業發展
公司不斷優化人才事情體系，統籌做好人才發展規劃頂層設計，梳理形成具有華能特色的人才工程，完善人才職業發展通道，搭建“五序列六梯級”的人才職業發展通道，起劲打造覆蓋全員、晉升有序、轉換合理的人才成長體系。
事情生涯平衡
公司組建書畫、攝影、瑜伽、籃球、騎行等11個文體協會，豐富職工業余生涯，zeng進職工交流。
堅守清静生産底線
夯實清静治理
公司牢牢樹立以人爲本、清静發展的理念，依據我國《清静生産法》等执法法規，制订企業政策文件，不斷夯實完善清静基礎治理。
提升設備清静
公司高度關注設備清静水平，深入開展機組自主檢修事情，大修全優率達到82%，保持行業高位。
重點領域清静
公司体例《关jian信息基础设施网络清静事情方案》《煤矿清静生产综合整治方案》《核电清静质量提升行动实验方案（2022-2025年）》等文件，网络清静事务实现“零发生”，煤炭産業实现“零殒命”。
提升清静意識
公司貫徹落實《突發事务應急治理辦法》《境外生産清静事故突發事务應急治理辦法》等制度，推動清静治理應急機制建設，切實zeng強員工預防和處置清静事务的能力和意識。
攜手夥伴共創價值
構建夥伴式相助
公司持續深化拓展對外相助，積極加強與地方政府、上下遊企業、外洋夥伴、相關機構等開展戰略相助，堅持互惠共贏原則，在更大範圍、更寬領域開放相助。
推進國際化發展
公司積極融入國內國際雙循環新發展名堂，瞄准創建天下一流，設立7個境外代表處，著力強化“一體兩翼”平台建設，不斷深化國際化發展。
全流程責任招采
公司修訂《招標采購治理辦法》《非招標采購治理辦法》《采購治理审核實施辦法》《物資治理审核實施辦法》等制度，印發《進一步規範詢價采購相關事情》指引文件，全流程規範化開展責任采購，整體采購事情質量获得有用提升。
優化供應鏈治理
公司編制實施《關于在建設天下一流企業中加強供應鏈治理的事情方案》《采購與物資供應鏈治理規劃（2023-2025）》，持續優化提升供應鏈治理，致力于打造精益、協同、智慧、綠色供應鏈。
打造和諧企地關系
支持區域發展
公司積極落實國家區域發展戰略，持續服務支持國家“三群兩流域一港”區域重大戰略事情方案和行動計劃，通過與各區域加強相助，將産業優勢與地方資源禀賦緊密結合，在資源獲取、項目開發、能源服務和有用投資方面實現互促互進。
公益服務社區
公司搭建青年自愿服务平台，深入开展“三色帆”青年自愿服务品牌公益运动，内容涉及金融慈善、灾难救援、关爱弱势群体、掩护生態環境等公益领域，一连向社会转达爱心和温暖。
實現鄉村周全振興
公司坚决贯彻党中央关于做好牢靠拓展脱贫攻坚效果同鄉村振興有用衔接的事情要求，起劲落实《中共中央 国务院关于做好2023年周全推进鄉村振興重点事情的意见》，锚定建设农业强国目的，聚焦“守底线、抓生长、促振兴”，增强对陕西省横山区、新疆自治区阿合奇县、青海省尖扎县等重点帮扶县支持力度，推进墟落周全振兴。
